【监督执纪四种形态是什么】“监督执纪四种形态”是党内监督和纪律检查工作的重要制度安排，旨在通过分层分类处理违纪问题，实现抓早抓小、防微杜渐，推动全面从严治党向纵深发展。这一制度体现了惩前毖后、治病救人的方针，是加强党的纪律建设、维护党的纯洁性的重要举措。
以下是对“监督执纪四种形态”的总结与梳理：
一、监督执纪四种形态的定义
监督执纪“四种形态”是指在党内监督和纪律检查工作中，根据党员干部违纪行为的性质、情节和后果，采取不同的处理方式，具体包括以下四种情形：
1. 第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；
2. 第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；
3. 第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；
4. 第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
二、四种形态的具体内容与适用情况
| 形态 | 内容说明 | 适用情况 | 目标 |
| 第一种形态 | 经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态 | 对轻微问题或苗头性问题进行提醒教育 | 提前预警、防止小错酿成大祸 |
| 第二种形态 | 党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 | 对有一定违纪行为但未构成严重问题的情况 | 教育为主、惩戒为辅，纠正错误行为 |
| 第三种形态 | 党纪重处分、重大职务调整的成为少数 | 对违纪行为较严重、影响较大的情况 | 严肃纪律、形成震慑作用 |
| 第四种形态 | 严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数 | 对严重违纪违法、造成恶劣影响的行为 | 依法依规严肃处理，维护纪律权威 |
三、监督执纪四种形态的意义
1. 体现全面从严治党的要求：从“严管”到“厚爱”，既强调纪律的刚性约束，也注重对干部的关心爱护。
2. 推动党内监督常态化：通过日常监督和及时干预，把问题解决在萌芽状态。
3. 增强纪律执行的针对性和实效性：根据不同违纪行为的严重程度，采取相应的处理方式，避免“一刀切”。
4. 促进干部健康成长：通过教育、提醒、惩戒等手段，帮助干部认识错误、改正错误，防止“破纪”走向“破法”。
四、总结
监督执纪“四种形态”是新时代加强党的纪律建设和反腐败斗争的重要制度设计，是落实全面从严治党战略部署的关键举措。它不仅有助于维护党的纪律严肃性，也为党员干部提供了“治病救人”的机制保障，真正实现了“惩前毖后、治病救人”的目标。各级党组织应结合实际，认真贯彻落实“四种形态”，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
