【企业招用残疾人可享受哪些税收优惠政策】在国家政策的鼓励下，越来越多的企业开始关注并积极吸纳残疾人就业。为了支持残疾人就业、促进社会公平，政府出台了一系列针对企业的税收优惠政策。这些政策不仅有助于减轻企业负担，还能提升企业的社会责任感和公众形象。
以下是目前企业招用残疾人可享受的主要税收优惠政策总结：
一、税收优惠政策概述
企业在招用残疾人并依法为其缴纳社会保险的情况下，可以享受以下几类税收优惠：
1. 增值税减免
2. 企业所得税减免
3. 城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加减免
4. 残疾人就业保障金减免
5. 其他相关补贴或奖励
二、具体政策内容及适用情况（表格形式）
| 税种/政策名称 | 政策内容 | 适用条件 | 备注 |
| 增值税 | 对安置残疾人的单位，按实际安置的残疾人人数，限额即征即退增值税 | 残疾人占职工总数≥25%，且不少于10人 | 退税标准为每人每年3.5万元 |
| 企业所得税 | 安置残疾人就业的，可按支付给残疾人工资的100%加计扣除 | 残疾人占职工总数≥25%，且不少于10人 | 适用于符合条件的小微企业 |
| 城市维护建设税 | 对安置残疾人的单位，按实际缴纳的城建税、教育费附加、地方教育附加予以减免 | 残疾人占职工总数≥25%，且不少于10人 | 减免比例根据所在地区确定 |
| 残疾人就业保障金 | 对安排残疾人就业未达比例的企业，可按规定缴纳保障金；对超比例安排的，可申请返还 | 安排残疾人就业未达标 | 可通过地方政策申请返还或减免 |
| 其他补贴 | 部分地方政府对招用残疾人就业的企业给予一次性补贴或奖励 | 根据地方政策 | 各地政策不一，需查询当地规定 |
三、注意事项
- 企业需确保残疾人身份合法，并依法为其缴纳社会保险。
- 所有优惠政策均需按照地方税务部门的要求进行申报和审核。
- 不同地区可能有不同的实施细则，建议咨询当地税务局或残联获取最新信息。
四、结语
企业招用残疾人不仅是履行社会责任的重要体现，同时也能享受到一系列实实在在的税收优惠。通过合理利用这些政策，企业可以在降低运营成本的同时，推动社会和谐发展。建议企业及时了解相关政策，结合自身实际情况，制定合理的招聘与用工策略。
