在公务员考试中，综合管理类A类考试是针对高层次的综合管理岗位而设立的一种选拔机制。这类考试旨在考察考生是否具备胜任高级管理工作所需的综合素质和能力。那么，综合管理类A类具体考些什么呢？本文将从多个角度进行详细解读。

一、基础知识与理论素养

综合管理类A类考试首先会考核考生的基础知识和理论素养。这包括但不限于行政管理学、公共政策分析、经济学原理等领域的核心知识点。通过这些基础理论的学习与掌握，能够帮助考生更好地理解政府运作机制以及社会经济发展的规律。

二、逻辑思维与问题解决能力

作为高层次管理者，良好的逻辑思维能力和高效的问题解决技巧至关重要。因此，在考试过程中也会设置一定数量的逻辑推理题型，如图形推理、数字推理等，以此来检验应试者面对复杂情况时能否迅速作出准确判断并提出合理解决方案。

三、文字表达与沟通协调水平

无论是撰写报告还是组织会议，出色的书面表达能力和人际交往技巧都是不可或缺的软实力。为此，在试卷当中还会有专门针对语言文字运用及书面表达能力测试的部分，比如公文写作、议论文论述等题目类型，旨在评估每位候选人是否具有扎实的文字功底以及流畅自然地传递信息的能力。

四、领导力与团队协作意识

对于想要成为优秀领导者的人来说，除了个人才华外还需要展现出强烈的责任感和服务精神。因此，在某些特定情境下可能会涉及到关于如何带领团队完成目标或者处理突发状况等方面的内容考查，从而全面衡量一个人是否适合担任重要的领导职务。

五、道德修养与职业操守

最后但同样重要的是对职业道德规范的认识程度。公务员作为国家工作人员，必须始终保持清正廉洁、诚实守信的态度对待工作和社会公众利益。所以在这项测评里会包含一些关于法律法规遵守情况以及廉洁自律观念培养等问题点。

综上所述，“综合管理类A类考什么”这个问题涵盖了广泛的知识面和技术要求，并且侧重点在于考察应聘者的综合能力而非单一技能。希望以上介绍可以帮助大家更清楚地了解该类别的考试特点及准备方向！