在当今社会，无论是企业招聘还是国家选拔人才，越来越重视“德才兼备，以德为先”的理念。这一原则不仅体现了对个人综合素质的全面考量，也反映了对社会责任与道德底线的高度重视。那么，在面试中遇到“德才兼备，以德为先”这样的问题，我们该如何理解和回答呢？

首先，“德才兼备”指的是一个人既要有能力，也要有良好的品德。其中，“德”是基础，是做人做事的根本。一个人即使才华横溢，但如果缺乏道德修养，就可能做出违背社会公德、损害他人利益的事情。相反，一个品德高尚的人，即使能力稍逊，也能赢得他人的尊重和信任。

其次，“以德为先”强调的是在选拔和评价人才时，应把道德品质放在首位。这并不是说能力不重要，而是提醒我们在追求效率和成果的同时，不能忽视道德的引导作用。特别是在一些涉及公共利益、社会责任的岗位上，比如教育、医疗、政府机关等，职业道德和操守往往比技术能力更为关键。

在面试中被问到这个问题，可以从以下几个方面来组织回答：

1. 明确概念：先解释“德才兼备，以德为先”的含义，说明其在现代社会中的现实意义。

2. 结合自身经历：可以举出自己在学习或工作中如何注重品德修养，比如诚信待人、乐于助人、遵守规则等。

3. 联系岗位需求：根据应聘岗位的特点，说明为何“德”在该岗位中尤为重要，例如团队协作、客户服务、领导力等。

4. 表达价值观：表明自己认同这一理念，并愿意在未来的工作中践行这一原则。

例如：“我认为‘德才兼备，以德为先’是一种非常值得推崇的人才观。在日常生活中，我始终注重培养自己的道德素养，比如诚实守信、尊重他人、勇于承担责任。这些品质不仅帮助我建立了良好的人际关系，也在工作中赢得了同事的信任。如果能够加入贵公司，我也希望能在提升专业能力的同时，坚守职业道德，为团队创造更多价值。”

总之，“德才兼备，以德为先”不仅是对个人的要求，更是对整个社会风气的积极引导。在面试中，正确理解并恰当表达这一理念，有助于展现自己的综合素质和职业素养，从而给面试官留下深刻印象。