【6000扣完五险到手多少】在日常生活中，很多人对工资扣除五险后的实际收入存在疑问。特别是当月薪为6000元时，很多人想知道最终能拿到多少钱。下面我们就来详细分析一下，6000元工资扣完五险后到底能到手多少。
一、五险的基本构成
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，个人部分由员工缴纳，单位部分由企业承担。不同地区五险的缴费比例略有差异，但大致如下（以2024年为例）：
| 险种 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0% | 0.8%-1% |
> 注：部分地区将生育保险与医疗保险合并征收，因此实际个人缴费可能只有医疗部分。
二、按6000元工资计算
假设工资为6000元，且不考虑其他扣款（如个税、公积金等），仅计算五险部分：
1. 个人缴纳部分：
- 养老保险：6000 × 8% = 480元
- 医疗保险：6000 × 2% = 120元
- 失业保险：6000 × 0.5% = 30元
- 工伤保险：6000 × 0% = 0元
- 生育保险：6000 × 0% = 0元
合计个人缴纳：480 + 120 + 30 = 630元
2. 单位缴纳部分（不计入个人到手金额）：
- 养老保险：6000 × 16% = 960元
- 医疗保险：6000 × 9% = 540元
- 失业保险：6000 × 0.5% = 30元
- 工伤保险：6000 × 0.5% = 30元
- 生育保险：6000 × 1% = 60元
合计单位缴纳：960 + 540 + 30 + 30 + 60 = 1620元
三、最终到手金额
根据以上计算，6000元工资扣完五险后，个人实际到手金额为：
6000 - 630 = 5370元
四、总结表格
| 项目 | 金额（元） | 说明 |
| 工资总额 | 6000 | 基本工资 |
| 个人五险 | 630 | 养老+医疗+失业 |
| 单位五险 | 1620 | 不影响个人到手金额 |
| 实际到手 | 5370 | 工资减去个人五险部分 |
五、注意事项
1. 各地政策不同：五险比例会因城市、行业、单位性质等因素有所调整。
2. 是否有公积金：如果还有公积金，还会进一步减少到手金额。
3. 个税影响：虽然目前工资低于起征点（5000元），但随着政策变化，未来可能会有影响。
如果你的工资是6000元，那么在不考虑其他因素的情况下，实际到手大约在5370元左右。当然，具体还要看所在地区的政策和公司制度。希望这篇文章对你有所帮助！
