【试用期辞职怎么写辞职信】在职场中，员工在试用期内因个人原因决定离职时，撰写一份得体的辞职信是非常重要的。它不仅体现了对公司的尊重，也为自己留下良好的职业形象。以下是对“试用期辞职怎么写辞职信”的总结，并通过表格形式展示关键内容。
一、试用期辞职信的核心要点
1. 明确表达辞职意愿
在信中直接说明自己将离开公司，避免含糊其辞。
2. 说明辞职原因（可选）
可简要说明辞职原因，如个人发展、家庭原因等，但不宜过于详细。
3. 表达感谢之情
对公司给予的机会和同事的帮助表示感谢，体现职业素养。
4. 注明离职日期
明确告知公司自己最后工作日，便于交接安排。
5. 保持礼貌与专业
即使是短期试用期离职，也应保持尊重和礼貌。
二、试用期辞职信写作模板
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 试用期辞职申请 |
| 称呼 | 尊敬的[公司名称]领导/人力资源部： |
| 正文开头 | 我是[姓名]，自[入职日期]起担任[职位名称]一职，现因[简要原因]，决定于[离职日期]正式离职。 |
| 表达感谢 | 感谢公司在我试用期间给予的学习机会和工作支持，以及同事们的支持与帮助。 |
| 说明离职时间 | 请公司予以批准，并协助办理相关手续。 |
| 结尾 | 此致 敬礼！ [姓名] [日期] |
三、注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 避免情绪化语言 | 不宜使用负面或抱怨性语言，保持客观理性。 |
| 选择合适方式 | 可以通过书面邮件或当面递交的方式提交辞职信。 |
| 提前沟通 | 建议提前与上级沟通，避免临时通知造成不必要的困扰。 |
| 确保格式规范 | 使用正式信函格式，保持整洁美观。 |
四、总结
试用期辞职虽然时间较短，但依然需要认真对待。一封简洁、礼貌、清晰的辞职信，不仅有助于顺利完成离职流程，也能为未来的职业发展留下良好印象。无论是出于个人发展还是其他原因，保持专业态度始终是职场中的基本准则。
原文试用期辞职怎么写辞职信
