【公司员工规章制度范文】为了规范公司内部管理，提升员工工作效率与职业素养，保障公司正常运营秩序，特制定本《公司员工规章制度》。本制度适用于公司全体员工，涵盖考勤、行为规范、奖惩机制、保密义务等方面内容，旨在为员工提供清晰的行为准则和工作指引。
一、说明
1. 考勤管理：员工需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退或无故缺勤。请假需提前申请并经批准。
2. 工作纪律：员工应保持良好的职业操守，禁止在工作时间内从事与工作无关的活动。
3. 行为规范：员工应尊重同事、服从管理、维护公司形象，言行举止需符合职业道德。
4. 奖惩机制：对表现优异的员工给予表彰和奖励；对违反规定的员工视情节轻重予以警告、罚款或辞退处理。
5. 保密义务：员工须对公司机密信息严格保密，不得泄露给外部人员。
6. 离职管理：员工离职需按规定办理手续，确保工作交接顺利进行。
二、公司员工规章制度（表格形式）
| 序号 | 规章制度内容 | 具体规定 |
| 1 | 考勤管理 | 上班时间：08:30；下班时间：17:30；迟到/早退每次扣款20元；旷工一天按三倍工资处罚。 |
| 2 | 工作纪律 | 禁止在办公区域大声喧哗、使用手机玩游戏、浏览与工作无关网站等行为。 |
| 3 | 行为规范 | 员工需着装整洁、礼貌待人，不得有辱骂、歧视、骚扰他人等不道德行为。 |
| 4 | 奖励机制 | 年度优秀员工可获得奖金及晋升机会；提出合理建议并被采纳者给予表扬及奖励。 |
| 5 | 惩罚措施 | 违反制度者将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退处理。 |
| 6 | 保密义务 | 员工不得泄露公司商业秘密、客户资料、内部文件等，违者承担法律责任。 |
| 7 | 离职流程 | 员工离职需提前30天书面申请，办理工作交接手续，归还公司财物。 |
三、结语
本《公司员工规章制度》是公司管理的重要组成部分，旨在通过明确规则、规范行为，营造一个高效、有序、和谐的工作环境。希望全体员工认真学习并严格遵守，共同推动公司持续健康发展。
