【续签劳动合同申请书】在企业工作中，员工与用人单位之间的劳动关系是双方合作的基础。随着合同期限的临近，员工通常需要提出续签劳动合同的申请，以确保工作的连续性和稳定性。本文将对续签劳动合同申请书的内容进行总结，并通过表格形式清晰展示相关要点。
一、续签劳动合同申请书
1. 申请目的明确
申请书应明确说明员工希望与用人单位继续签订劳动合同的意愿，表达对当前工作环境和岗位的认可。
2. 基本情况介绍
包括员工姓名、职位、入职时间、原合同起止日期等基本信息，便于用人单位快速了解情况。
3. 工作表现评价
简要描述员工在合同期内的工作表现，包括完成的任务、取得的成绩以及团队合作情况，增强申请的说服力。
4. 续签请求与期望
明确提出希望续签劳动合同的请求，并可适当说明期望的合同期限或岗位调整等具体要求。
5. 承诺与责任
表示将继续遵守公司规章制度，履行岗位职责，维护公司利益，体现员工的责任感。
6. 联系方式与签名
提供有效的联系方式，如电话、邮箱等，并由申请人签字确认，确保申请的真实性。
二、续签劳动合同申请书要点一览表
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 续签劳动合同申请书 |
| 申请人信息 | 姓名、部门、职位、入职时间 |
| 原合同信息 | 合同起止日期、合同期限 |
| 工作表现 | 工作成果、任务完成情况、团队协作 |
| 申请目的 | 明确希望续签劳动合同的意愿 |
| 期望条款 | 如合同期限、岗位调整等（如有） |
| 承诺内容 | 遵守公司制度、履行岗位职责 |
| 联系方式 | 电话、邮箱等有效联系渠道 |
| 签名与日期 | 申请人签字及提交日期 |
通过以上内容的整理，可以为员工提供一份结构清晰、内容详实的续签劳动合同申请书模板，帮助员工更好地与用人单位沟通，确保劳动关系的顺利延续。同时，该申请书也体现了员工的专业态度和对工作的重视程度。
