【防暑降温措施管理办法】随着夏季高温天气的频繁出现，防暑降温工作已成为企业安全管理的重要组成部分。为保障员工身体健康和生产安全，规范防暑降温管理流程，特制定本办法。
一、管理目标
1. 预防中暑等高温作业引发的职业病。
2. 提高员工在高温环境下的工作效率与舒适度。
3. 确保企业在高温季节的正常运行与安全生产。
二、适用范围
本办法适用于所有在高温环境下工作的单位及员工，包括但不限于：
- 建筑施工人员
- 仓储物流人员
- 工厂一线操作工
- 户外作业人员
- 公共服务行业工作人员
三、基本措施
| 序号 | 措施内容 | 具体要求 |
| 1 | 合理安排作息时间 | 避免中午11:00至15:00高温时段进行户外作业；实行轮班制，确保每人每日连续作业不超过4小时 |
| 2 | 提供充足的饮用水 | 每人每天至少提供2升饮用水，设置饮水点并保证水质卫生 |
| 3 | 配备防暑药品 | 工作现场配备清凉油、藿香正气水、风油精等常用防暑药物 |
| 4 | 设置休息场所 | 在作业区域附近设立遮阳、通风良好的休息区，配备风扇或空调 |
| 5 | 加强健康监测 | 对高温作业人员进行定期体检，建立健康档案 |
| 6 | 宣传教育 | 开展防暑降温知识培训，提高员工自我防护意识 |
| 7 | 调整作业强度 | 根据温度变化及时调整工作量，避免过度疲劳 |
| 8 | 应急预案 | 制定高温应急处理方案，明确突发情况下的应对流程 |
四、责任分工
- 人力资源部门：负责组织培训、健康检查及防暑物资发放。
- 安全部门：监督防暑措施落实情况，开展日常巡查。
- 各部门负责人：落实本部门防暑降温工作，及时反馈问题。
- 员工：遵守防暑规定，主动报告身体不适情况。
五、考核与奖惩
- 对未按要求执行防暑措施的部门或个人，给予通报批评并责令整改。
- 对表现突出、有效预防中暑事件的单位或个人，给予表彰和奖励。
六、附则
本办法自发布之日起施行，由公司安全管理办公室负责解释和修订。
通过以上措施的实施，能够有效降低高温对员工健康的影响，提升企业的整体管理水平和员工满意度。各单位应高度重视，切实将防暑降温工作落到实处。
