【上下班途中工伤事故】在日常工作中，员工的上下班途中发生的事故也属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
以下是对“上下班途中工伤事故”的总结与分析：
一、上下班途中工伤事故的定义
上下班途中工伤事故是指职工在正常工作时间之外，按照合理路线往返于住所与工作单位之间的过程中，因非本人主要责任的交通事故或其他特定事故所导致的伤害。
二、适用范围
| 项目 | 内容 |
| 适用对象 | 正常上下班的职工 |
| 适用时间 | 上下班合理时间内（如早8点至晚6点） |
| 适用地点 | 从住所到工作单位或从工作单位到住所的合理路径上 |
| 适用事故类型 | 非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等 |
三、认定条件
| 条件 | 要求 |
| 时间要求 | 必须是在上下班的合理时间内 |
| 路线要求 | 必须是往返于住所与工作单位之间的合理路线 |
| 事故性质 | 必须是交通事故或其他特定事故，且非本人主要责任 |
| 责任划分 | 需有交警部门或相关机构出具的责任认定书 |
四、工伤认定流程
1. 事故发生后：及时向用人单位报告；
2. 收集证据：包括医疗记录、事故现场照片、交通责任认定书等；
3. 提交申请：由用人单位或个人向当地社保部门提交工伤认定申请；
4. 审核认定：社保部门进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定；
5. 享受待遇：若认定为工伤，可依法享受相应的工伤保险待遇。
五、注意事项
- 非本人主要责任是关键条件，若事故中负主要责任，则不认定为工伤；
- 合理路线需结合实际情况判断，不能随意扩大范围；
- 时间合理性应根据员工的作息安排和实际通勤情况综合考虑；
- 员工应保留好相关证据，以便后续维权。
六、案例参考
| 案例 | 情况描述 | 是否认定工伤 |
| 张某 | 在下班途中被电动车撞伤，交警认定对方全责 | 是 |
| 李某 | 下班后去朋友家聚会途中发生车祸，自己负主要责任 | 否 |
| 王某 | 上班途中乘坐地铁时因站台故障受伤 | 是 |
综上所述，“上下班途中工伤事故”虽然不在工作场所内，但依然受到法律保护。员工应提高安全意识，合理规划出行路线，同时在发生事故后及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
