【达成率怎么算总完成率怎么算】在日常的绩效管理、销售考核、项目执行等工作中，常常会用到“达成率”和“总完成率”这两个指标。它们是衡量目标完成情况的重要工具，能够帮助管理者清晰地了解任务的完成进度和效率。
以下是对“达成率”与“总完成率”的详细说明，并附有表格对比，便于理解与应用。
一、什么是达成率？
达成率是指实际完成量与计划目标之间的比例，用来衡量某一具体任务或指标的完成程度。它通常用于评估个人、团队或部门的工作成果是否达到预期目标。
计算公式：
> 达成率 = 实际完成数 ÷ 计划目标数 × 100%
例如：某销售员本月的销售目标是10万元，实际完成了8万元，则达成率为：
8 ÷ 10 × 100% = 80%
二、什么是总完成率？
总完成率则是指多个任务或指标的整体完成情况，常用于综合评估一个团队、项目或时间段内的整体表现。它不仅关注单个目标的完成情况，还考虑了所有任务的总体完成度。
计算方式有两种：
1. 加权平均法：根据各项任务的重要性不同，赋予不同的权重，再计算加权平均达成率。
2. 简单平均法：将各任务的达成率相加后除以任务数量，得到平均完成率。
计算公式（简单平均）：
> 总完成率 = （任务1达成率 + 任务2达成率 + … + 任务n达成率） ÷ 任务数量 × 100%
例如：某团队有3项任务，达成率分别为80%、90%、70%，则总完成率为：
(80% + 90% + 70%) ÷ 3 = 80%
三、达成率与总完成率的区别
| 项目 | 达成率 | 总完成率 |
| 定义 | 单项任务的完成比例 | 多项任务的综合完成比例 |
| 用途 | 评估单一目标完成情况 | 评估整体任务完成情况 |
| 计算方法 | 实际完成 ÷ 目标 × 100% | 各任务达成率的平均或加权 |
| 应用场景 | 销售、生产、KPI考核等 | 团队绩效、项目评估等 |
四、使用建议
- 在进行绩效考核时，应结合达成率与总完成率，避免只看单项而忽略整体。
- 若任务重要性不一，建议使用加权平均法计算总完成率，更贴近实际情况。
- 达成率不宜过高或过低，一般控制在80%-120%之间为宜，反映真实工作状态。
通过合理计算和分析达成率与总完成率，可以更有效地指导工作改进，提升整体执行力和管理水平。
