在当今竞争激烈的就业市场中，如何高效地筛选和联系合适的候选人是每个企业HR的重要任务。智联招聘作为国内知名的招聘平台，为企业提供了便捷的工具来管理和筛选求职者的简历，并能快速发送面试邀请。那么，作为企业用户，该如何利用智联招聘的功能来查看简历并发送面试邀请呢？以下将为您详细介绍这一过程。

首先，登录智联招聘的企业账户是关键的第一步。确保您的账户已成功激活并且权限设置正确，以便您可以访问所有必要的功能模块。登录后，您会进入企业的管理后台，在这里可以找到“简历库”或类似的选项，这是存放所有通过智联招聘收到的简历的地方。

进入简历库后，您可以根据不同的条件对简历进行筛选，比如行业、职位、工作经验年限等。这种筛选机制可以帮助您迅速锁定符合特定岗位需求的候选人。一旦找到了合适的候选人，点击其简历即可查看详细的个人信息、工作经历以及教育背景等内容。

接下来就是发送面试邀请的过程了。在查看简历的同时，通常会有一个明显的按钮或者链接提示您可以直接向该候选人发送面试邀请。点击这个按钮后，系统可能会要求您填写一些基本信息，如面试时间、地点以及其他相关事项。此外，您还可以添加个性化的消息，以表达公司对候选人的兴趣，并进一步说明面试的具体安排。

值得注意的是，在整个过程中保持专业性和礼貌非常重要。一封真诚而具体的邀请信不仅能提高候选人接受邀请的概率，也能给对方留下良好的第一印象。同时，合理安排时间和频率，避免频繁打扰候选人，以免造成不必要的困扰。

最后，别忘了定期检查和更新您的求职者数据库。即使当前没有合适的职位空缺，也可能在未来某个时刻需要联系之前看过的人选。因此，维护一个干净且有序的简历库对于长期的人才储备来说至关重要。

总之，通过智联招聘的企业端口查看简历并发送面试邀请并不复杂，但需要一定的技巧和耐心。希望上述指南能够帮助您更好地运用这一强大的工具，从而提升招聘效率，为企业找到最优秀的员工。