【总经理助理和副总经理谁的官大?谁听谁的?】在企业组织架构中，不同职位之间的权责划分往往容易引起混淆。尤其是“总经理助理”和“副总经理”这两个职位，虽然都属于高层管理团队的一部分，但它们的职责、权力范围以及上下级关系并不完全相同。本文将从职位定义、工作职责、权力大小以及上下级关系等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、职位定义与职责
| 职位名称 | 定义 | 主要职责 |
| 总经理助理 | 协助总经理处理日常事务的管理人员 | 协助总经理安排会议、起草文件、协调部门间工作、监督执行情况等 |
| 副总经理 | 在总经理领导下协助管理公司整体运营 | 参与公司战略制定、分管特定业务板块（如市场、生产、财务等）、监督各部门工作 |
二、权力大小比较
- 总经理助理：通常不具有独立决策权，更多是执行层面的角色，负责上传下达、协调沟通。
- 副总经理：拥有一定的决策权，尤其在分管领域内可以独立做出决定，是总经理的重要助手之一。
因此，在大多数情况下，副总经理的权力大于总经理助理。
三、谁听谁的？
1. 总经理助理：一般听从总经理的指挥，同时也会根据总经理的指示，对其他部门或下属员工进行工作安排。
2. 副总经理：虽然也受总经理领导，但在其分管范围内，可以直接对相关业务部门发出指令。
所以，总经理助理和副总经理都听从总经理的安排，但在具体工作中，副总经理在分管领域内有更大的自主权。
四、总结
| 项目 | 总经理助理 | 副总经理 |
| 职位性质 | 辅助性管理岗位 | 战略与执行并重的管理岗位 |
| 权力大小 | 相对较小，主要为协调与执行 | 相对较大，可独立决策 |
| 上下级关系 | 听从总经理，可指导部分员工 | 听从总经理，可指导分管部门 |
| 工作重点 | 协调、沟通、执行 | 战略、管理、决策 |
| 职位级别 | 低于副总经理 | 高于总经理助理 |
结论：
在企业中，副总经理的职位级别高于总经理助理，并且在实际工作中拥有更大的决策权。两者都需听从总经理的统一指挥，但在各自职责范围内，副总经理的影响力更广、更直接。因此，如果遇到两者意见不一致的情况，应以总经理的最终决策为准。
