在企业管理中，战略控制是确保企业目标得以实现的重要手段之一。有效的战略控制不仅能够帮助企业及时发现并解决问题，还能促进企业的持续健康发展。那么，究竟有哪些主要的战略控制方法呢？

首先，预算控制是一种广泛应用且行之有效的方法。通过制定详细的财务预算，并定期对比实际执行情况与预算计划之间的差异，管理者可以迅速定位问题所在，并采取相应的调整措施。这种方法简单直观，易于操作，尤其适合规模较大、业务复杂的组织。

其次，绩效评估也是战略控制中的关键环节。通过对员工个人或团队的工作表现进行定期考核，不仅可以激励员工提高工作效率，还能为管理层提供重要的决策依据。值得注意的是，在设计绩效指标时应充分考虑企业的长远发展目标，避免过于短期化的行为导向。

第三，信息系统支持下的实时监控同样不可或缺。随着信息技术的发展，现代企业越来越依赖于先进的信息系统来收集和分析数据。这使得企业能够在第一时间掌握市场动态及内部运营状况，从而做出更加精准的战略调整。

此外，还有文化塑造这一软性但同样重要的战略控制方式。企业文化决定了一个企业的价值观和行为准则，良好的企业文化能够增强员工凝聚力，激发创新活力，进而推动整个组织向既定方向前进。

综上所述，战略控制的方法多种多样，每种方法都有其独特的优势和适用场景。企业在实践中应当根据自身特点选择合适的方式，同时也要注意各种方法之间的协调配合，以形成完整的战略管理体系。