在2019年，北京市的社会保险政策继续为保障劳动者权益提供了坚实的基础。社会保险作为社会保障体系的重要组成部分，不仅关系到每一位职工的切身利益，也体现了社会公平与和谐发展的理念。以下是2019年北京市社保缴费基数和比例的具体情况。

一、养老保险

- 单位缴费比例：20%

- 个人缴费比例：8%

- 缴费基数范围：按照北京市上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资的60%至300%之间确定。例如，如果上一年度的平均工资为1万元，则最低缴费基数为6000元，最高为3万元。

二、医疗保险

- 单位缴费比例：约为9.8%（具体比例可能因地区而异）

- 个人缴费比例：2%

- 大病医疗统筹基金：由单位缴纳，比例约为1%

三、失业保险

- 单位缴费比例：0.8%

- 个人缴费比例：0.2%

四、工伤保险

- 单位缴费比例：根据行业风险类别不同，费率从0.2%到1.9%不等。

- 个人无需缴费

五、生育保险

- 单位缴费比例：0.8%（部分地区可能有所调整）

- 个人无需缴费

六、住房公积金

虽然住房公积金不属于社会保险范畴，但同样是一项重要的福利制度：

- 单位缴存比例：一般为5%-12%，具体比例由企业自主决定。

- 个人缴存比例：与单位一致。

总结

以上是2019年北京地区关于社保缴费基数及比例的基本信息。需要注意的是，实际操作中可能会因为企业的性质、员工的工作年限等因素有所差异。此外，随着经济的发展和社会保障体系的不断完善，相关政策也可能随时调整，请以官方最新发布为准。

对于企业和个人而言，了解并正确执行社保政策不仅有助于维护劳动者的合法权益，还能促进社会稳定和发展。希望每位劳动者都能享受到应有的社会保障待遇，在工作中更加安心、踏实！