随着我国经济和社会的发展，人口流动性日益增强，越来越多的城镇企业职工在不同地区间流动就业。为了保障这些职工的基本养老保险权益，确保其养老保险关系能够顺利转移接续，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》应运而生。

本办法的核心在于明确了城镇企业职工在跨省或省内流动时，其基本养老保险关系如何进行转移和接续的具体操作流程。它不仅规范了养老保险基金的转移方式，还规定了参保人员个人账户资金随同转移的相关细则，从而有效避免了因地域限制而导致的养老保险权益受损问题。

根据该办法，当参保人员跨统筹地区就业时，原参保地的社会保险经办机构应当及时为其办理养老保险关系转出手续，并将个人账户储存额全额转移至新参保地。同时，新参保地也必须无条件接收转入的养老保险关系和个人账户资金，确保参保人员的权益不受影响。

此外，为了简化办事程序，提高工作效率，本办法还鼓励各地社会保险经办机构通过网络平台实现养老保险关系的在线转移接续，最大限度地方便参保人员。同时，明确规定了各环节的时间限制，以防止因拖延而导致的权益损失。

值得注意的是，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》特别强调了对农民工等特殊群体的关注。对于长期在城市务工的农民工，无论其是否与用人单位签订劳动合同，只要依法参加了基本养老保险，均可享受同样的养老保险关系转移接续政策。

总之，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的出台，标志着我国社会保障体系进一步完善，为促进劳动力合理流动、维护劳动者合法权益提供了有力保障。未来，随着社会经济环境的变化，相信这一办法还将不断完善，为更多劳动者带来福祉。