🌟与扣工资相关的法律规定是什么🌟
发布时间：2025-05-09 20:02:38来源：
在生活中，许多小伙伴可能会遇到公司扣工资的情况，比如迟到、请假或者绩效考核不合格等。那么，扣工资是否合法？哪些情况下可以扣？今天就来聊聊这个话题！💪
首先，根据《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。也就是说，除非有法律明确规定或双方合同约定，否则随意扣工资是不被允许的。💼
其次，在以下几种特殊情况下，扣工资可能是合法的：例如员工严重违反公司规章制度（需提前公示）；员工给单位造成经济损失且有明确约定；或者员工未完成工作任务但事先有约定等。⚠️
最后提醒大家，如果遭遇不合理扣薪，可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。记住，法律永远站在劳动者这边！💬
工资权益 法律科普 职场小贴士
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
