劳务合同的法律规定是什么 📝💼
发布时间：2025-05-06 17:20:12来源：
在职场中，劳务合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么，劳务合同的具体法律规定有哪些呢？首先，劳务合同必须明确双方的权利与义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间等核心条款，就像拼图一样，每一块都不可或缺。其次，根据《劳动合同法》，合同需以书面形式订立，且不得违反法律法规，否则将被视为无效。此外，合同中应明确规定试用期的时长及条件，通常不得超过6个月，且试用期内员工同样享有基本劳动保障。最后，若发生争议，双方可依法申请调解或仲裁，维护自身合法权益。因此，无论是雇主还是雇员，都应认真对待劳务合同，确保其合法合规，共同营造和谐稳定的劳动关系。💼🤝💪
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