💼2022新劳动法:辞退补偿金的规定有哪些?
发布时间：2025-05-06 13:52:37来源：
随着社会的发展，劳动法也在不断更新和完善。对于职场人来说，了解最新的劳动法规定至关重要，尤其是关于辞退补偿金的部分。新规中明确了企业在辞退员工时需支付的经济补偿标准。如果公司无过失辞退员工，通常会按照工作年限进行补偿，每满一年支付一个月工资。若工作时间超过半年但不足一年，则按一年计算；不足半年则支付半个月工资。值得注意的是，这里的“工资”指的是劳动者离职前十二个月的平均工资哦！✨
此外，如果是因为公司违法解除劳动合同，员工不仅可以要求恢复劳动关系，还可以主张双倍赔偿金。这无疑为劳动者提供了更有力的保护。记住，合理运用法律武器，才能更好地维护自身权益！💪
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