💼解除劳动合同怎样经济补偿金？🤔
发布时间：2025-04-10 11:22:48来源：
在职场中，解除劳动合同是不少人都会遇到的情况。当公司与员工协商一致或因某些原因单方面解除合同时，经济补偿金是一个需要重点关注的问题。根据《劳动合同法》，如果是由用人单位提出解除合同，需支付经济补偿金。具体标准为：工作每满一年支付一个月工资；不满一年但满六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。
对于工资基数的计算，通常以劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资为准。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那么补偿金额将按照该三倍上限计算，且支付年限最高不超过十二年。
值得注意的是，如果是因为劳动者存在过错（如严重违反规章制度）导致被辞退，用人单位无需支付经济补偿金。因此，在面对劳动合同解除时，了解自身权益并妥善处理相关事宜至关重要。法律咨询和专业意见也是保障个人利益的重要途径。💼法律顾问可以为你提供更多帮助哦！ 법률변호사 lawyer
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