👨💼👩💼 用人单位强制将劳务派遣改为劳务外包合法吗？
发布时间：2025-04-08 08:13:48来源：
职场中，有些公司可能会为了降低用工成本或规避法律责任，尝试将原本的劳务派遣员工转为劳务外包形式。但这种操作是否合法呢？🧐
首先，我们需要明确两者的区别：劳务派遣是由派遣单位与劳动者签订劳动合同，再由实际用工单位支付费用；而劳务外包则是企业将部分业务委托给第三方公司完成。两者在法律性质上有本质差异。如果用人单位未经协商就单方面变更用工形式，可能违反《劳动合同法》的相关规定，侵害员工权益。⚠️
其次，劳动者有权维护自身合法权益。如果遇到类似情况，建议先与公司沟通，了解具体原因及方案。若无法达成一致，可通过劳动仲裁或法律途径解决。💼💼
总之，无论是劳务派遣还是劳务外包，核心在于保障员工的合法权益。企业和员工都应遵守法律法规，实现双赢！🤝🌟
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