工伤期间公司只给发了基本工资合法吗 🤔
发布时间：2025-03-16 22:46:31来源：
工伤是每个人都可能遇到的意外情况，而在这样的特殊时期，员工的权益保障显得尤为重要。最近，小李因为工作受伤，需要休养一段时间。然而，在他休工伤假期间，公司仅支付了他的基本工资，这让小李感到十分困惑和不满。根据《工伤保险条例》，员工在工伤期间应享受原工资福利待遇不变。也就是说，公司不仅需要支付基本工资，还应该包括奖金、津贴等其他福利。如果公司没有按规定支付，这显然是不合法的行为。因此，建议大家在遇到类似情况时，可以先与公司沟通协商，若无法解决，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。保护自己的合法权益，不仅是对自己负责，也是对社会公平正义的捍卫。💪💼✨
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
