无固定期限劳动合同解除赔偿
发布时间：2025-05-10 01:11:36来源：
💼【无固定期限劳动合同解除赔偿】💼
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工追求的稳定保障之一。然而，当合同解除时，涉及的赔偿问题往往会成为双方关注的焦点。根据《劳动合同法》，用人单位若无合法理由单方面解除此类合同，需向劳动者支付经济补偿金。具体的赔偿金额通常为工作年限×月工资，但最高不超过12个月工资（视情况而定）。倘若公司违法解除合同，则需额外支付双倍赔偿金。值得注意的是，如果劳动者存在严重违反规章制度等情形，企业有权依法解除合同而不予赔偿。因此，在面对合同解除时，务必明确自身权益，及时咨询专业人士，避免合法权益受损。💪💼💼
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